四川交通职业技术学院与中建铁路投资建设集团有限公司战略合作框架协议签约仪式正式举行

10月28日，四川交通职业技术学院与中建铁路投资建设集团有限公司战略合作框架协议签约仪式正式举行。双方就落实党支部结对共建、学生订单班培养、校企互聘专家授课、联合组织精测比武竞赛等方面进行了深入交流。

据了解，今年中建铁路投资建设集团招聘了四川交通职业技术学院届毕业生余名。

据了解，四川交通职业技术学院一直高度重视毕业生就业工作，以“”就业工作体系为支撑，全面落实就业“一把手”工程。近三年毕业生在四川省就业比例达80%，交通行业就业比例达60%，真正成为了“地方离不开、行业都认可”的高职院校，为行业转型升级和地方经济发展作出了重要贡献。

联动市场增强就业适应性，支撑地方经济贡献度高

建立了就业形势动态分析、交流机制，市场需求与人才培养紧密联动：

一是书记院长和教学部门定期访企拓岗，校企共同制定人才培养方案、课程标准，共组结构化团队开展教学，企业教师授课比例达到14%；书记院长将访企拓岗纳入每周例行工作，带队深入企业、行业协会、工业园区等，形成了“一推介两反馈三洽谈”的访企拓岗工作流程和“十个共同”、“三个深入”的校企合作共识。

二是岗课赛证融通特色课程及时更新课程内容,其中1+X证书课程覆盖证书达到83.3%。近三年在国有大型企业就业比例为30%，专业相关度66%，均高于全国双高校平均水平。四川省就业比例达80%，交通行业就业比例达63%，真正成为“地方离不开、行业都认可”的高职院校，为地方经济发展作出了重要贡献。

对接高端提升就业含金量，支撑新兴产业贡献度高

创新办学机制和人才培养模式，围绕国家和区域经济发展的重点领域，加快复合型人才培养。

一是动态调整招生专业和招生计划，向新兴产业、高新技术产业等高端产业转移，近年来主动停招专业19个，新开专业8个；

二是以数字交通学院为代表的产教融合学院，对接产业高端，服务新业态，对近名学生开展跨学科培养；

三是顺应新一轮科技革命和产业变革，建立各级大师工作室13个，带动学生创新团队13个，吸纳余名学生参与科技创新、技术技能积累。近三年，从事智慧工地管理、智能制造、大数据分析等新职业岗位比例，高新技术企业就业比例逐年增长。

全程帮扶托底就业保障

支撑六稳六保国家战略贡献度高

1、就业指导课针对性开展就业指导，引导学生树立服务社会、劳动光荣的就业观

一是修订就业指导课程内容。针对青年学生特点、就业工作中主要问题改革就业指导课程体系，根据不同年级、不同专业学生特点设计，包括三方面内容：加强行业产业认知、了解专业要求；树立正确的就业观，确定合理的就业目标；提供就业实务指导，提升应聘技能。

二是打造就业指导队伍，校内任课老师包括院系领导、教研室主任、领军人才、专业带头人、骨干教师、就业干事、辅导员等。校外兼职教师包括行业专家、劳模工匠、企业人力资源经理、企业兼职专业教师、优秀校友等。

三是改革教学方法，采用理实一体、线上线下结合。采用行动导向、典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、角色扮演、社会调查与实习等多种教学方法，切实提升指导成效。

四是建立就业指导融通机制，大力推行导师贯通制，每个学生由一个导师负责其学业、论文、实习及就业全过程指导；每个专业应聘请至少1名产业导师，原则上每学期至少开展一次“产业导师进校园”活动。

面向毕业生家长开展线上就业形势讲座，家校联动开展就业服务；

2、多方聚力、大力拓展岗位资源

一是持续开展毕业生校园招聘活动，全年学院上下共举办届毕业生双选会和专场招聘会共计场次，共接待用人单位家，为毕业生提供招聘岗位共计个，岗位比为4.03:1。

二是结合今年70周年校庆筹备工作，在各大型企业（集团）、地市州成立校友联络处，通过校庆筹备会、校友